为优化实践教学队伍结构，提升技能人才培养质量，2025年3月18日上午，机电工程学院组织开展了编制外用工岗位竞聘面试，面向社会公开招聘焊工、钳工、车工、钣金工、铣工五大技术岗位。来自兰州机床厂、兰州市手扶拖拉机厂等企业的资深技术骨干参与竞聘，最终5名候选人凭借扎实技能与教学潜力进入考察环节。

本次竞聘面试由学院领导班子、机械工程训练中心主任及实验室主任联合评审，围绕技术实力与育人实力双维度展开考核。学院对拟聘人员提出三项核心要求。一是严格执行实习实训安全规范，落实“实习培训—过程监督—每日巡检”机制；二是引入“精益生产”理念，优化设备管理流程，推动实训课程与智能制造技术接轨；三是强化师德引领，规范师生互动，通过“耐心讲解、细心示范、贴心答疑”提升教学实效。

此次竞聘是学院深化产教融合、优化实践教学队伍的重要举措。未来将依托机械工程训练中心，构建“技术传承+创新育人”双平台，为培育高素质应用型人才提供坚实保障。